Bewerber empfehlen und aufnehmen

Bewerber in der Branche halten und weiterempfehlen

Während manche Unternehmen noch nach Auszubildenden suchen, haben andere Unternehmen mehr geeignete Bewerber als Ausbildungsplätze. Dieses Ungleichgewicht sorgt dafür, dass gute und ambitionierte Talente verloren gehen. Der Ausbildungsradar wurde in enger Zusammenarbeit von Verband und Mitgliedsunternehmen entwickelt und ist dadurch genau auf die Anforderungen der Praxis abgestimmt. Mit der Plattform können qualifizierte Bewerber an andere Mitgliedsunternehmen weiterempfohlen werden und die Ausbildung im Verband wird gestärkt. Unternehmen, die qualifizierten Kandidaten kapazitätsbedingt absagen müssen, können diese nun in die Talentsharing-Plattform Ausbildungsradar empfehlen. Unternehmen, die wiederum noch dringend Bewerber suchen, können mit den bereits getesteten Talenten Kontakt aufnehmen. Dann können die Bewerber einen verkürzten Bewerbungsprozess durchlaufen, wovon schließlich alle profitieren.