Bewerber empfehlen und aufnehmen
Der Ausbildungsradar ist eine Plattform für die verbandsweite Weiterempfehlung von qualifizierten Bewerbern.
Diese Mitgliedsunternehmen sind dabei
Wie funktioniert der Ausbildungsradar?
Jetzt in 2 Minuten erklärt, wie der Ausbildungsradar für Unternehmen funktioniert.
Ausbildung aktiv stärken
Bewerber in der Branche halten und weiterempfehlen
Während manche Unternehmen noch nach Auszubildenden suchen, haben andere Unternehmen mehr geeignete Bewerber als sie Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen können. Dieses Ungleichgewicht sorgt dafür, dass gute und ambitionierte Talente der Branche verloren gehen. Mit dem Ausbildungsradar können qualifizierte Bewerber an andere Mitgliedsunternehmen weiterempfohlen werden. Unternehmen, die keine freien Ausbildungsplätze mehr haben, können einfach einen Einladungslink zum Ausbildungsradar in der E-Mail-Absage an den Bewerber platzieren. Über diesen Link kann sich der Bewerber dann auf der Plattform anmelden. Unternehmen, die noch Bewerber suchen, können wiederum über den Ausbildungsradar Talente finden und mit wenigen Klicks kontaktieren. Stimmt die Chemie, darf das Unternehmen den Kandidaten bald zum Ausbildungsstart begrüßen. Angebot und Nachfrage werden so optimal verteilt und anstrengende und zeitaufwendige Bewerbungs- und Recruitingprozesse minimiert!
Für Mitglieder kostenlos!
Der Ausbildungsradar wurde in enger Zusammenarbeit von HessenChemie und seinen Mitgliedsunternehmen entwickelt und ist dadurch genau auf die Anforderungen der Praxis abgestimmt. Von dem Ausbildungsradar profitieren alle Unternehmen. Der Ausbildungsradar wird durch den Verband finanziert, sodass die Benutzung für alle Mitgliedsunternehmen von HessenChemie kostenlos ist.
